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    中国中铁四局集团 精神文明建设“四局好人”“优秀志愿服务团队” 评选活动

    1 征集阶段 2011年05月20日-2011年06月30日

    2 投票阶段 2011年07月11日-2011年07月29日

    3 评定阶段 2011年08月01日-2011年09月30日

    4 颁奖典礼 2011年09月30日

    爱岗敬业谱青春 侗乡工地写诗篇发布日期:2015-08-19 11:49:43新闻来源:

    人只有献身于社会,才能找出那精彩而有震撼的生命的意义,在中铁四局四公司贵州玉屏G320国道工程项目部员工的身边从来不缺少这样的好人好事,他们用爱心接力—收获快乐、情系灾区—真情延续、沪昆抢险—编织爱心、冒险救人—彰显真情、情牵关爱—空巢老人、爱心牵手—助残儿童和“健康与爱同行的敬老、孝老、助老、爱幼传递爱的实践“道德讲堂”播洒在祖国建设的每一个角落,为社会做贡献—收获幸福,为党旗添光彩—爱岗敬业,他们都是一名普通的不能再普通的一线员工,并不曾有轰轰烈烈的事迹,但他们所做的一切,却发挥了企业员工在“学雷锋树新风奉献热心”的热潮下,打造中铁四局企业文化品牌拓展和推进西南区域滚动发展贡献,吹响了青春的号角,为中铁四局发展动力实践风采谱写青春诗篇。

    一、爱岗敬业挥洒青春

    黄为农,2009年走出校园,来到中铁四局成为一名普通的会计员,先后参加了宁杭溧水梁场、贵州黔东工业园、昆明地铁、贵州凯里未来城、贵州玉屏G320改扩建四标、六标工程建设,在每一个工地的大山里,成天在工地和员工、民工打交道,他也曾感到困惑,在这个陌生的环境里,怎样才能实现自己的价值?为了不成为同事眼中图安逸混日子的“80”后,他决心一定要干出个样子来。

    2013年10月,四公司贵州G320国道线(玉屏至大龙段)改扩建工程四标段项目中标后,财务出身的黄为农,对“花钱”特别敏感,对“同事”特别热心,就被项目经理和书记分派兼任了“临时主任”这项职务,一上任的他就盯上了临近的本公司黔东项目部正在处理的办公用品,这个项目部距离该标段仅半个小时的车程,目前主要工程已基本完成,办公用品和现场各类安全牌、宣传牌也开始拆除,得到消息的黄为农立即和那边的办公室人员联系上,把他们拆下来的空调、打印机、宣传牌等能够再次利用的物资全都运了过来,修一下还可以继续用。建点初期,由于距离最近的自来水供水管线较远,重新铺设管道到项目部要花费十余万元,而项目工期仅有不足一年,成本上不划算。在他的建议下,项目部决定自己打水井。但是打出来的水颜色泛红,经测试重金属含量严重超标,无法饮用。经他过多方打听,了解到开发区的很多单位也面临着同样的问题,他们最后都是以6至7元钱一桶的价格就近购买桶装纯净水来解决饮用水的问题。黄为农立即赶到附近县城,找有实力的供水商挨个谈,在运输距离比别人还远的情况下,硬是将供水价格谈到了每桶4.5元。看着大家伙充满疑惑的眼神,黄为农一边指挥送水师傅摆好纯净水,一边解释道:按照项目目前的人数和每日用水量,一个月大概需要900元水费,一年也就10800元,这也比铺设管道接引自来水划算多了。

    二、勤学善思锤炼素质

    参加工作6年来,黄为农始终保持积极的态度和饱满的学习、工作热情,从会计员到财务部长员、从部长到总会计师,成为了大家公认的“业务通”和“多面手”,他曾获得局2014年度“优秀财务人员”称号。他以超乎寻常的勤奋与坚持,不断地学习、积累,并快速地成长。进驻项目现场后,他积极了解承包合同、变更设计和监理、业主等各参建方信息,熟悉工作接口,掌握工作流程,学习工程文件、合同,摸清现场设备、系统的布置特点,提高资金管理意识,切实加强债务筹划管理重要性的认识,一直面临巨大的资金压力及债务支付压力,力求做到精细上把关、程序上清晰、管理上有方法,加强债务筹划管理,为持续生产保驾护航。

    2014年局及公司大力推行项目精细化管理,玉屏项目通过积极贯彻落实精细化管理的各项要求,整体提高了项目的各项管理水平,同时借助成本管理V1.0系统为抓手,极大地提升了项目债务管理及债务资金支付的把控水平,让债务筹划管理更加制度化、科学化、规范化、流程化。玉屏项目上下统一认识,严肃项目债务资金支付五项原则,项目以系统为依托,以资金支付控制比例为契机,断绝某些外欠款单位特别是地方及业主关系户超比例付款的念头,协助有关部门开展对标管理、可靠性分析等工作。一点一滴地积累了经验与阅历,拓展了自己的综合素质。在2015年他参加局举办的“债务筹划管理”经验交流材料【加强债务筹划管理为持续生产保驾护航】并获得全局推广。

    三、传递爱心收获快乐

    黄为农在任项目部总会计师和兼“临时主任”期间,关爱员工的成长成才,是他时常牵挂的又一重大职责。为了掌握员工的思想动态,职工的思想、学习和生活,做职工的贴心人,努力做好职工队伍的稳定工作,他配合中铁四局西南区域开展了“青春在工地闪光”的QQ微信交流群。通过群的个性签名,他发现项目部的几名青年情绪波动大,于是与他们交流谈心,用自己的亲身经历引导他们、关心他们。经过耐心疏导,使他们明白了作为年轻人肩负的责任,并认真负责地投入到工作当中。为了体现项目青年积极向上,敢于担当的优秀品质和爱国精神,他带领团员青年开展“缅怀先烈”的爱国活动;组织开展了青年突击队活动,把鲜艳的突击队旗帜插在急难险重岗位,充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。春节期间带领团员青年在项目部参与玉屏县交警大队的春运一线,为返城返乡打工“骑军”提供便利与志愿者服务活动,同时、又积极响应局团委在“六一”启动的关爱白血病患儿与“爱心接力”牵手公益活动,情系2014年云南昭通市鲁甸县灾区的真情延续和沪昆抢险72小时的编织爱心、在办事途中冒险救人不留名的高尚精神和朴实的作风在侗乡被传为佳话。

    有人说:“进门一盏灯,出门一把锁。”这是许多空巢老人的写照。可对他来说:“只要有爱,即使巢空了,她们的心也不会空。去年10月一个早晨,他和项目部领导与县公路管理局参加业主观摩活动,不知不觉在深谷里看见这里的房屋居然还是木搭竹编,四面透风,潮湿昏暗!使他好奇地走了进去,当看到一个老人长期用木桶在屋檐下接雨水饮用,此情此景,他心如刀绞,眼睛湿润了,老婆婆与自己母亲相仿呀,得知老人是军属后裔,他与领导商量,得到领导支持后,当即拿出10000元递给了她,老人眼泪盈眶久久说不出话来,临走的时候,颜老人始终握着他的手久久不愿松开……,他哽咽地说到:我觉得带给了老人快乐,我自己也收获了快乐,其实,做好事也就是这么简单。

    四、冒险救人展铁军风采

    2014年初春的早上,刚从业主处办事回来途中的黄为农和郭磊,经过项目附近村民孙女士小型洗车场时,突然看见洗车司机一下倒地,接着又看见另一个人又倒下,来不及多想的他们立即停车直奔现场,随行的人喊道“可能是漏电了”,他们凭着现场多年的管理经验,马上跑到门面处拉下电源,一边竭力地喊来忙于生意的房东,一边拨打120,不一会,看见人已苏醒后,急匆匆地就走了,经过围观村民问他们,怎么也不肯留下姓名和联系方式。但他们看到他们湿透的工作服上写着“中铁四局集团”,当时开着一辆米黄色的五菱面包车,车牌号是皖KJS599。”孙女士的爱人赵先生急切地说。就四处到业主、政府去打听寻找。凭着车牌号在村民和业主的帮忙下,在项目部门口把项目经理截住了。

    “这个车牌号的车确实是我们项目部的,“那高师傅当时开着一辆米黄色的面包车,车牌号是皖KJS599。”孙女士的爱人赵先生急切地说。但那天谁用过这辆车呢?”项目经理沈宗彬仔细回想。突然,沈宗彬想起那天项目部财务部长黄为农、工经部长郭磊正是开着这辆车去业主处办事“会不会是他们呢?根据赵先生的描述,体貌特征都非常像。”沈宗彬赶忙给他们打电话核实,接到电话的黄为农和郭磊没想到沈经理会知道这件事,只好承认救人的事。在沈经理的安排下,黄为农和郭磊匆匆地赶了过来。“终于找着你们了”、“太感谢你们了,你挽救了我们家!”见到救命恩人,姚先生和孙女士紧紧握住他们的手,连连道谢,并当场拿出10000元现金表示感谢。腼腆的黄为农和郭磊拒绝了他们的酬金,只不好意思地接受了锦旗。“见义勇为不留名的人,真是中铁四局的好小伙,赞一个!”业主单位围上来纷纷夸赞!

    五、青年成才争作楷模

    多年来,黄为农战于西南多个项目部,与亲人聚少离多。2012年远赴贵州时,妻子正是身怀六甲,至今他还记得离别时的场景。那天,父母搀着年过九旬的爷爷奶奶为他送行,妻子牵着他的手,依依不舍。“放心的去吧,我会照顾好自己的”,“在外面好好照顾好自己”,“好好把工作做好,不用担心家里”,听着家人一声声温柔、慈爱的叮嘱,望着家中正需要有人陪伴照料的妻子和长辈,看到他们依依不舍的眼神,黄为农禁不住泪流满面。他暗暗发誓,一定要全力做好项目部的每一项工作,不辜负领导的期望,并以最优秀的成绩报答家人的理解与支持!

    西南建设高潮一浪高一浪,时隔一年,他的妻子从安徽带着女儿来到大山“返探”,黄为农伸出双手,怀着激动的心情,准备从妻子的手中接抱过思念已久的女儿,可是一岁多的女儿却吓的哇哇大哭,稚嫩的小手使劲将他推开。妻子在女儿耳边轻声说:“宝贝,快叫爸爸呀。”可女儿只是双眼直勾勾地望着陌生的他,怯怯地不敢靠近。这一刻,他的眼泪止不住地掉下来……

    “一次次的奔赴岗位,一次次的亲情别离。工作上取得了一个个丰硕的成果,对家人有的却是更多的愧疚之情。是领导的关心、家人的支持坚定了他的人生选择,他坚信自己的青春不会后悔!”黄为农站在项目部“道德讲堂”的讲台,挥舞看着手中的话筒和洋溢的演讲,以他积极的心态、劳碌的身影,引导和激发出更大的正能量,榜样的力量是无穷的,会场充满着和谐,融洽的气氛,整个项目部的团队合作精神得到了进一步提高和升华,全体员工的精神面貌得到了更好的展示。成功的喜悦,失意的惆怅化作泪水盈挂在这位80后的面颊。这是充满亲情的泪水,更是饱含感恩的泪水。

    黄为农站在西南区域是青年成才的楷模,是党员中的一面鲜红旗帜,他吹响的青春号角,激励更多的年青人奋发图强,他用自己一贯的优异表现努力践行着自己的工作抱负:没有豪言壮语,不一定要丰功伟业,有的只是一如既往、不计得失、冲锋在前、任劳任怨。朴实无华的他在平凡的岗位上默默地践行着用自己执著的追求、无悔的付出,为企业的发展、为四局的蓬勃而努力!弹奏出一首首奉献者的颂曲,创业者之歌的核心价值。

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